雇用の保険の法特集！　雇用の保険の法の最新情報！

雇用の保険の法とは

雇用保険（こようほけん）とは主として雇用保険法に定められた失業給付、教育訓練給付、育児・介護休業給付、高年齢雇用継続給付の総称である。かつては、「失業保険」と呼ばれていた。

雇用の保険の法関連ニュース：今国会で審議される雇用ルール改革の中身とは？

　厚生労働省職員のミスにより、４月１日の施行予定日に成立が間に合わなかった改正雇用保険法が１９日午後、衆院本会議で与党の賛成多数で可決され、成立した。施行日は「公布の日」に修正され、改正案に盛り込まれた雇用保険料率の引き下げは４月１日にさかのぼって適用する。　同改正案は年収に占める保険料率をいまの１．６％（労使折半）から１．２％に引き下げるなどの内容。
最新雇用の保険の法情報は・・・雇用保険の給付手続便覧（平成18年度版）
いったん衆院を通過した後、参院に送付されており、与党は３月２９日に可決・成立させる意向だった。ところが、厚労省職員が同２８日に「成立した」と記した資料を関係議員に配ったため野党が反発。２９日に採決できず、参院で修正法案を可決した後、再び衆院に戻していた...ニュースの続きを読む
(引用 livedoorニュース)

今国会は「労働国会」と呼ばれるほど、雇用に関する法改正案が審議されることはご存じだろうか。これは、ビジネスマンとして他人事ではない要注目の雇用ルール改革なのだ。

労働関連6法案と呼ばれるものがそれで、1.雇用保険法改正案 2.雇用対策法改正案 3.パート労働法改正案 4.最低賃金法改正案 5.労働基準法改正案 6.労働契約法（新法）の6つがある。
最新雇用の保険の法情報は・・・法人向け給与計算システムピーシーエー　PCA給与 8 V.2 with SQL 2クライアント
とくにR25世代に関係するところを中心に簡単に解説しよう。

1.は、雇用保険料率の引き下げ。会社員の失業手当は半年勤務で支給されたが、1年勤務を条件とする。2.は、求人に際し、本人の能力を重視するよう促進。3.は、パートの正社員化促進。パートでも正社員と同じ仕事をしている者は、同じ待遇をせよというもの...ニュースの続きを読む
（引用 yahooニュース）

雇用の保険の法特集

Menu